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1、能根据公司全年经营目标，负责制定本部门月度、年度销售计划并细化分解目标及组织完成部门销售目标；2、负责监督、审核有关的合同，以及合同的签订及执行情况；3、对钢铁市场信息进行收集和分析，做好为上司决策的服务工作；4、开拓终端客户并积极维护好；并对“重要客户”进行沟通与管理，并制定好相关合作方案；5、负责做好对内、对外的沟通，组织好部门业务人员进行相互之间的分工合作，努力完成本部门的销售目标等各项管理目标。6、能主持部门的日常工作，贯彻执行公司的有关管理制度，带领、培养和提高员工的基本素质和业务水平，使团队高绩效。